Смогу прочитать интервью о культуре труда, отличить сказанное от несказанного и сжать чужие мысли в конспект из нескольких строк.
Как читать интервью и как его конспектировать
Как читать интервью и как его конспектировать
Конспект нужен, чтобы пересказать коллеге чужой текст за пять строк. Шагов три: найти три главные мысли, назвать их существительными и передать чужие слова косвенной речью — «Elle a expliqué que…».
В интервью вопрос журналиста задаёт тему абзаца, а ответ эксперта несёт пример. В конспект идёт мысль, а не пример: пример помогает понять, но места в пяти строках не занимает.
Чего в конспекте не бывает: дословных предложений источника и вашего собственного мнения. Таблица рядом показывает все три приёма на коротких фразах.
Из фразы интервью — в строку конспекта
Три приёма: действие становится существительным, чужие слова — косвенной речью, пример снимается.
| Фраза интервью | Строка конспекта | Что изменилось |
|---|---|---|
| « Nous avons recruté dix collaborateurs en juin. » | Recrutement de dix collaborateurs en juin. | глагол стал существительным |
| « Le ton compte plus que les mots. » | Elle a expliqué que le ton comptait plus que les mots. | чужие слова — косвенной речью |
| « Un salarié a attendu vingt jours. » | — | это пример, в конспект он не идёт |
Lesson notes
Как читать интервью и как его конспектировать
Конспект нужен, чтобы пересказать коллеге чужой текст за пять строк. Шагов три: найти три главные мысли, назвать их существительными и передать чужие слова косвенной речью — «Elle a expliqué que…».
В интервью вопрос журналиста задаёт тему абзаца, а ответ эксперта несёт пример. В конспект идёт мысль, а не пример: пример помогает понять, но места в пяти строках не занимает.
Чего в конспекте не бывает: дословных предложений источника и вашего собственного мнения. Таблица рядом показывает все три приёма на коротких фразах.